{"id":3,"date":"2026-09-25T14:18:58","date_gmt":"2026-09-25T14:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/lnx.comune.ticengo.cr.it\/it\/?page_id=3"},"modified":"2026-10-09T07:51:02","modified_gmt":"2026-10-09T07:51:02","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.comune.ticengo.cr.it\/it\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Informativa privacy"},"content":{"rendered":"
\n

Base giuridica del trattamento<\/h3>\n

I dati personali sono trattati dal Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) nell’esecuzione dei propri compiti di interesse pubblico o comunque connessi all’esercizio dei propri pubblici poteri, con particolare riferimento al compito di accertare eventuali illeciti denunciati nell\u2019interesse dell\u2019integrit\u00e0 dell\u2019Ente, ai sensi dell\u2019art. 54-bis del d.lgs. n. 165\/2001, dai soggetti che, in ragione del proprio rapporto di lavoro presso l\u2019Ente, vengano a conoscenza di condotte illecite, in particolare:<\/p>\n

    \n
  1. il Segretario generale;<\/li>\n
  2. i dipendenti di ruolo e i tirocinanti;<\/li>\n
  3. gli assistenti e gli addetti di segreteria dei componenti del Collegio;<\/li>\n
  4. i componenti del Servizio di controllo interno;<\/li>\n
  5. le persone addette all\u2019ufficio o i consulenti;<\/li>\n
  6. i dipendenti di altre amministrazioni in posizione di comando, distacco o fuori ruolo presso l\u2019Ente;<\/li>\n
  7. i lavoratori e i collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi presso l\u2019Ente.<\/li>\n<\/ol>\n

    Le segnalazioni possono essere effettuate nei confronti di:<\/p>\n

      \n
    1. il Presidente e i Componenti del Collegio dell\u2019Ente;<\/li>\n
    2. il Segretario generale;<\/li>\n
    3. i dipendenti di ruolo dell\u2019Ente e i tirocinanti;<\/li>\n
    4. gli assistenti e gli addetti di segreteria dei componenti del Collegio;<\/li>\n
    5. i componenti del Servizio di controllo interno;<\/li>\n
    6. le persone addette all\u2019ufficio o i consulenti;<\/li>\n
    7. i dipendenti di altre amministrazioni in posizione di comando, distacco o fuori ruolo presso l\u2019Ente;<\/li>\n
    8. i lavoratori e i collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi presso l\u2019Ente, nonch\u00e9 altri\u00a0soggetti che a vario titolo interagiscono con l\u2019Ente stesso.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      In caso di trasferimento, di comando o distacco (o situazioni analoghe) del dipendente presso altra amministrazione, questi pu\u00f2 riferire anche di fatti accaduti in una amministrazione diversa da quella in cui presta servizio al momento della segnalazione: in tal caso la segnalazione deve essere presentata presso l\u2019amministrazione alla quale i fatti si riferiscono ovvero all\u2019ANAC.<\/p>\n

      Tipi di dati trattati e finalit\u00e0 del trattamento<\/h3>\n

      I dati forniti dal segnalante al fine di rappresentare le presunte condotte illecite delle quali sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di servizio con l\u2019Ente commesse dai soggetti che a vario titolo interagiscono con il medesimo, vengono trattati allo scopo di effettuare le necessarie attivit\u00e0 istruttorie volte a verificare la fondatezza del fatto oggetto di segnalazione e l\u2019adozione dei conseguenti provvedimenti indicati al par. 5 delle istruzioni. La gestione e la preliminare verifica sulla fondatezza delle circostanze rappresentate nella segnalazione sono affidate al RPCT che vi provvede nel rispetto dei principi di imparzialit\u00e0 e riservatezza effettuando ogni attivit\u00e0 ritenuta opportuna, inclusa l\u2019audizione personale del segnalante e di eventuali altri soggetti che possono riferire sui fatti segnalati. Qualora, all\u2019esito della verifica, si ravvisino elementi di non manifesta infondatezza del fatto segnalato, il Responsabile provveder\u00e0 a trasmettere l\u2019esito dell\u2019accertamento per approfondimenti istruttori o per l\u2019adozione dei provvedimenti di competenza:<\/p>\n

        \n
      1. al dirigente del Dipartimento Risorse Umane e attivit\u00e0 contrattuali, nonch\u00e9 al Responsabile dell\u2019unit\u00e0 organizzativa di appartenenza dell\u2019autore della violazione, affinch\u00e9 sia espletato, ove ne ricorrano i presupposti, l\u2019esercizio dell\u2019azione disciplinare;<\/li>\n
      2. agli organi e alle strutture competenti dell\u2019Ente affinch\u00e9 adottino gli eventuali ulteriori provvedimenti e\/o azioni ritenuti necessari, anche a tutela dell\u2019Ente stesso;<\/li>\n
      3. se del caso, all\u2019Autorit\u00e0 Giudiziaria, alla Corte dei conti e all\u2019ANAC. In tali eventualit\u00e0 nell’ambito del procedimento penale, l’identit\u00e0 del segnalante \u00e8 coperta dal segreto nei modi e nei limiti previsti dall’articolo 329 del codice di procedura penale; nell’ambito del procedimento dinanzi alla Corte dei conti, l’identit\u00e0 del segnalante non pu\u00f2 essere rivelata fino alla chiusura della fase istruttoria; nell’ambito del procedimento disciplinare l’identit\u00e0 del segnalante non pu\u00f2 essere rivelata, ove la contestazione dell’addebito disciplinare sia fondata su accertamenti distinti e ulteriori rispetto alla segnalazione, anche se conseguenti alla stessa. Qualora la contestazione sia fondata, in tutto o in parte, sulla segnalazione e la conoscenza dell’identit\u00e0 del segnalante sia indispensabile per la difesa dell’incolpato, la segnalazione sar\u00e0 utilizzabile ai fini del procedimento disciplinare solo in presenza di consenso del segnalante alla rivelazione della sua identit\u00e0<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n


        Qualora il RPCT debba avvalersi di personale dell\u2019Ente ai fini della gestione delle pratiche di segnalazione, tale personale per tale attivit\u00e0 \u00e8 appositamente autorizzato al trattamento (artt. 4, par. 10, 29, 32, par. 4 Regolamento e art. 2-quadeterdecies del Codice privacy) al trattamento dei dati personali e, di conseguenza, il suddetto personale dovr\u00e0 attenersi al rispetto delle istruzioni impartite, nonch\u00e9 di quelle pi\u00f9 specifiche, connesse ai particolari trattamenti, eventualmente di volta in volta fornite dal RPCT. \u00c8 fatto salvo, in ogni caso, l\u2019adempimento, da parte del RPCT e\/o dei soggetti che per ragioni di servizio debbano conoscere l\u2019identit\u00e0 del segnalante, degli obblighi di legge cui non \u00e8 opponibile il diritto all\u2019anonimato del segnalante. Con modalit\u00e0 tali da garantire comunque la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante, Il RPCT rende conto del numero di segnalazioni ricevute e del loro stato di avanzamento all\u2019interno della relazione annuale di cui all\u2019art. 1, co. 14, della legge n. 190\/2012.<\/p>\n

        I dati raccolti verranno conservati in una forma che consenta l\u2019identificazione degli interessati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalit\u00e0 per le quali sono trattati.<\/p>\n

        Destinatari dei dati<\/h3>\n

        Sono destinatari dei dati raccolti a seguito della segnalazione, se del caso, l\u2019Autorit\u00e0 Giudiziaria, la Corte dei
        conti e l\u2019ANAC.<\/p>\n

        I dati personali raccolti sono altres\u00ec trattati dal personale dell\u2019Ente, che agisce sulla base di specifiche istruzioni fornite in ordine a finalit\u00e0 e modalit\u00e0 del trattamento medesimo. Whistleblowing Solutions Impresa Sociale S.r.l. quale fornitore del servizio di erogazione e gestione operativa della piattaforma tecnologica di digital whistleblowing<\/em> in qualit\u00e0 di Responsabile del trattamento ai sensi dell\u2019art. 28 del Regolamento UE 2016\/679.<\/p>\n

        Diritti degli interessati<\/h3>\n

        Gli interessati hanno il diritto di ottenere dall\u2019Ente, nei casi previsti, l’accesso ai propri dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (artt. 15 e ss. del Regolamento).<\/p>\n

        Questa amministrazione ha nominato Responsabile Comunale della Protezione dei Dati Personali, a cui gli interessati possono rivolgersi per tutte le questioni relative al trattamento dei loro dati personali e all\u2019esercizio dei loro diritti derivanti dalla normativa nazionale e comunitaria in materia di protezione dei dati personali:<\/p>\n